求職者等に対するハラスメント防止に関する基本方針

広島県農業共済組合（以下「当組合」という。）は、採用活動において、求職者等に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、その他のハラスメント行為（以下「就活ハラスメント」という。）のない公正な採用選考を行うことを徹底します。
※求職者等とは、当組合の求人に応募する者のほか、当組合が実施する採用に資する活動に参加する者、インターンシップなどの実習に参加する者を含みます。

１．就活ハラスメントの定義

当組合の採用活動に関連する場面において、職員が立場上の優位性を背景として行う社会通念上不相当な言動により、求職者等の尊厳を侵害し、不利益又は不快感を与える行為を就活ハラスメントと定義します。

２．就活ハラスメントに該当する行為

当組合では、以下のような行為を禁止します。なお、これらは例示であり、限定されるものではありません。
・性的な冗談、からかい、うわさの流布
・容姿や性的指向等に関する不適切な質問･発言
・食事や交際への執拗な誘い
・不必要な身体への接触、性的関係の要求
・その他、相手方に不快感を与える性的な言動
・威圧的な言動や人格を否定する行為
・優越的地位の濫用
・私的な連絡先の要求、ＳＮＳ等を通じた個人的な連絡
・応募や辞退に関して過度な圧力をかける行為
・妊娠･出産･育児等を理由とした不利益な取扱い　など

３．就活ハラスメント防止に向けた取り組み

〇就活ハラスメントを防止するため、採用活動に関与する職員に対し、本方針を周知します。
〇当組合の採用活動は、原則として次のような形式で実施します。
・面談等は、業務時間中である平日8時30分から17時15分の間に実施する。
・事務所内での対面又はＷＥＢ会議システムを通じたオンライン、他団体主催の説明会等での対面により実施する。（ただし、事務所外で実習等を行う場合は、指定された場所のみとする。）
・求職者等との連絡は当組合メール及び組合端末を使用し、私用端末でのやり取りは禁止する。
〇求職者等からの相談に適切に対応するため、相談窓口を設置します。
〇就活ハラスメント行為を行った者について、事実関係を迅速かつ正確に確認の上、厳正に対処します。

４．求職者等に対する相談窓口

当組合との就職活動中に、職員による就活ハラスメント行為を受けたり、見聞きしたりした場合は、以下の相談窓口にご連絡ください。相談者の秘密を厳守し、プライバシー保護に十分配慮します。また、相談したことを理由として、不利益な取扱いは行いません。

【相談窓口】
　〒732-0052　広島市東区光町1丁目2-23
　広島県農業共済組合
　〇監査室（Mail：kansa@nosai-hiroshima.or.jp）
　〇総務部総務課（Mail：soumu@nosai-hiroshima.or.jp）
　　電話 082-262-4711（受付時間：平日9:00～17:00）

令和８年１０月１日
広島県農業共済組合